L'engagement de DEXTER en faveur d'un "AI Officer", pionnier du capital-investissement.

Avec la naissance de DEXTEREn 2019, et la création de son premier organigramme, la société a fait œuvre de pionnier dans le secteur du capital-investissement en instaurant la figure du "AI Officer". Le point de départ était que l'intelligence artificielle n'était pas une promesse d'avenir mais un impératif stratégique qui remodèle le leadership des entreprises à une vitesse sans précédent.

C'est ce que vient de confirmer, six ans après, le rapport " Digitization on Boards ", réalisé par Amrop, une référence mondiale en matière de recherche de cadres et de conseil. Cette nouvelle étude se penche sur les compétences clés requises par les dirigeants pour naviguer avec succès dans l'ère de l'IA et analyse le contexte qui conduit à l'émergence d'un nouveau profil managérial : le Chief AI Officer (CAIO).

Dans le cas de DEXTERDylan Ramírez occupe ce poste au sein de l'entreprise qui, dès le début, a ouvert son champ d'action au-delà de ce que l'on entend conventionnellement par nouvelles technologies ou nouveaux systèmes, en tant que départements de toute entreprise consolidée. Comme le souligne le dirigeant, "L'IA n'est pas un outil de plus, une option que l'on peut choisir ou non, mais un moteur absolu de la transformation de l'entreprise, que chez DEXTER nous appliquons de manière transversale à chacun de nos domaines de développement. L'IA est déjà devenue un élément essentiel de notre modèle d'entreprise"..

L'impact de l'IA atteint la redéfinition des processus internes et renforce les solutions fournies aux clients. Elle est devenue un avantage concurrentiel essentiel et est pleinement intégrée dans les activités de l'entreprise, tant dans ses opérations quotidiennes que dans son plan stratégique.