{"id":13457,"date":"2024-10-17T10:08:54","date_gmt":"2024-10-17T08:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/grupodexter.com\/?p=13457"},"modified":"2025-04-30T12:31:00","modified_gmt":"2025-04-30T10:31:00","slug":"nunca-renunciemos-a-crear-empresas-con-alma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/nunca-renunciemos-a-crear-empresas-con-alma\/","title":{"rendered":"\u041d\u0438\u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043d\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c \u043e\u0442 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0441 \u0434\u0443\u0448\u043e\u0439"},"content":{"rendered":"
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Nunca renunciemos a crear empresas \u2018con alma\u2019\nYeidy Ram\u00edrez, CEO de DEXTER Global Finance<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hay decisiones que, como empresarias, trascienden con mucho la parte material de nuestro negocio. Y probablemente son mucho m\u00e1s relevantes y tienen muchas m\u00e1s repercusiones en el funcionamiento de nuestras compa\u00f1\u00edas. Son aqu\u00e9llas vinculadas con la responsabilidad y con la \u00e9tica -incluso con los valores-, y que corren, por consiguiente, al margen de la cuenta de resultados.<\/p>

\u00c9ste es el contexto en el que entiendo que debe enmarcarse el \u2018liderazgo de servicio\u2019, y as\u00ed veo que queda reflejado en las magn\u00edficas p\u00e1ginas de este volumen que resulta tremendamente enriquecedor: no s\u00f3lo para directivos o profesionales aut\u00f3nomos sino para el p\u00fablico en general, para todo aquel que aspira a acercarse a los retos que hoy afronta, en todas sus dimensiones, el mundo de la empresa.<\/p>

No hay firma que opere en el mercado, independientemente del sector productivo, para la que no se haya convertido en un desaf\u00edo la responsabilidad social corporativa. Y me atrevo a decir que no hay un l\u00edder, independientemente de su estilo (puede haber, en realidad, tantos como personas), que no se centre cada d\u00eda m\u00e1s -en el mundo en que nos ha tocado vivir- en capacitar y apoyar a los dem\u00e1s, en lugar de buscar principalmente cotas de poder omniabarcantes o el control personal de todos los espacios a su alcance.\u00a0\u00a0<\/p>

Tal vez no somos enteramente conscientes de ello, pero en nuestro quehacer cotidiano, si nos detenemos a reflexionar, vemos que s\u00f3lo volc\u00e1ndonos sobre las necesidades de los miembros de nuestro equipo somos capaces de crear un entorno en el que el conjunto puede prosperar, crecer y, en \u00faltima instancia, contribuir al \u00e9xito general -en el medio y el largo plazo- de la organizaci\u00f3n.<\/p>

Comparto otra de las ideas que recorren transversalmente estas p\u00e1ginas, que vienen y van, que aparecen incluso de perfil. Y la comparto porque es una de las m\u00e1ximas que he intentado aplicar invariablemente desde hace m\u00e1s de veinte a\u00f1os: las empresas han de tener alma. No entendida \u00e9sta simplemente como personalidad, sino como car\u00e1cter rabiosamente humano. Porque incluso quienes, como en mi experiencia -en el mundo financiero- hacemos constantemente enormes inversiones en nuevas tecnolog\u00edas, y ahora en programas de inteligencia artificial y \u2018big data\u2019, no podemos olvidar que las empresas las hacen las personas.<\/p>

Hay otro aspecto que queda ligado igualmente al \u2018liderazgo de servicio\u2019 y que aflora de frente en este espl\u00e9ndido volumen. El \u2018l\u00edder servidor\u2019 se ocupa y se preocupa de la salud mental de los suyos, hace hincapi\u00e9 en procesos de cooperaci\u00f3n, de colaboraci\u00f3n, asociativos\u2026 y pone el foco y en lo alto el propio bienestar emocional de quienes integran su plantilla.<\/p>

No. Por supuesto que no creo que esta actitud se tome (al menos desde luego en mi caso) porque redunda en un mejor rendimiento y en una mayor productividad de la organizaci\u00f3n (cosa por cierto que sucede). Se trata de algo que tiene que nacer del interior, que tiene que estar en la inclinaci\u00f3n, en la vocaci\u00f3n, en el \u2018ser\u2019 que tiene la responsabilidad de guiar el proyecto de terceros y, por tanto, en cierto modo el deber de que \u00e9stos se sientan valorados, apoyados y animados a desarrollarse en todas sus facetas profesionales.<\/p>

Nunca podemos perder de vista el objetivo innegociable de cualquier empresa: el \u00e1nimo de lucro, la presentaci\u00f3n de un balance siempre en n\u00fameros verdes, nunca en n\u00fameros rojos. Pero no podemos omitir, incluso en un mercado general cada d\u00eda m\u00e1s competitivo, m\u00e1s interconectado, que los valores nos hacen m\u00e1s fuertes: la creaci\u00f3n de una cultura de confianza, de compromiso, puede hacer a las empresas imbatibles. Y siempre he tenido la \u00edntima convicci\u00f3n de que esos valores se reflejan en una firma en su doble dimensi\u00f3n: intramuros, en el propio ambiente de trabajo; y extramuros, proyect\u00e1ndose ampliamente sobre la sociedad y dejando huella.<\/p>

Tambi\u00e9n \u00e9sa es una reflexi\u00f3n que est\u00e1 muy viva en las voces tan cualificadas que con su testimonio forman parte de esta obra: la empresa est\u00e1 cada d\u00eda m\u00e1s mirada; su prestigio y su reputaci\u00f3n juegan un papel esencial para entender su crecimiento y, por ende, el l\u00edder ha de estar, m\u00e1s y m\u00e1s, \u2018a la altura\u2019.<\/p>

Nunca me he considerado en posici\u00f3n, probablemente por una cuesti\u00f3n de car\u00e1cter personal, de dar lecciones a mis semejantes. Pero s\u00ed creo modestamente que hay tendencias que siempre podemos y debemos mejorar: una escucha m\u00e1s activa a los dem\u00e1s, una actitud m\u00e1s emp\u00e1tica en t\u00e9rminos de perspectivas\u2026 y hasta de sentimientos; un enfoque de gesti\u00f3n m\u00e1s horizontal y, desde luego, una determinaci\u00f3n para crear v\u00ednculos y conexiones m\u00e1s fuertes entre las personas que de nosotros dependen.\u00a0\u00a0<\/p>

Nunca renunciemos a crear empresas \u2018con alma\u2019, y nunca pasemos por alto que, en general en la vida, por muy importante y valioso que sea un jugador, ninguno llega a ser tan bueno como todo un equipo compacto, unido\u2026 y altamente motivado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pr\u00e9stamo-puente con capital privado, muy demandado por los empresarios internacionales en Mallorca Los \u00faltimos cinco a\u00f1os est\u00e1n viviendo en toda Espa\u00f1a, y especialmente en el litoral mediterr\u00e1neo, un crecimiento espectacular de la financiaci\u00f3n alternativa con capital privado, v\u00eda fondos de inversi\u00f3n y fondos deuda. Esa financiaci\u00f3n extrabancaria est\u00e1 cubriendo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-13457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dexter-global-finance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13457"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13463,"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13457\/revisions\/13463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodexter.com\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}